劳务派遣、人力资源服务、劳务外包有什么区别？

2020-05-22来源：云迪科技-黔南人才网点击：次作者：黔南人才网

劳务派遣、人力资源服务、劳务外包

编者按

BIANZHEAN

做税筹的日常实务中我们发现，现在还有很多人都不会区分：劳务派遣、劳务分包、人力资源服务，对这三个词的概念比较模糊，今天就简洁来讲解一下它们的含义以及之间的区别。

知识点

1、劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。派的是“人”；

2、劳务外包，包的是“活儿”，当然也包了“人”，劳务外包既可以外包给个人，也可以外包给机构，是一种省心的人事管理方法。；

3、人力资源外包，是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略，包的是“人力资源部门职能”。

创

企

举例说明

我公司没有保安，找保安公司派来了10个保安，按月支付保安公司费用。以上属于劳务派遣。

我公司要搬家，找了一家搬家公司来搬，支付了搬家公司1万元费用。以上属于劳务外包。

我公司由于刚刚成立，没有财务部门和人力资源部门，因此请了一家公司帮着代发工资、代缴社保和公积金以及代理招聘员工。以上属于人力资源外包。

开票税目方面区别

（一）劳务派遣：

现代服务——商务辅助服务——人力资源服务——劳务派遣服务

（二）人力资源外包：

现代服务——商务辅助服务——经纪代理服务——人力资源外包服务

（三）劳务外包：

税目由所提供的服务性质来决定。比如：

1提供建筑劳务外包：建筑服务；

2.提供保洁劳务外包：生活服务；

3.提供运输劳务外包：运输服务；

4.提供餐饮服务外包：餐饮服务。

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